Sudah Jawab Semua Pertanyaan HRD, Tapi Masih Gagal? Ini Alasannya…

Bayangkan kamu duduk di ruang wawancara. HRD sudah melemparkan berbagai pertanyaan standar: “Ceritakan tentang diri Anda”, “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?”, hingga “Kenapa kami harus memilih Anda?” Dan kamu menjawab semuanya.

Tapi beberapa hari kemudian... Email penolakan masuk.

Kamu bertanya-tanya:

“Padahal aku jawab semuanya dengan baik. Kenapa tetap gagal?”

Tenang, kamu tidak sendirian. Banyak fresh graduate atau pencari kerja muda mengalami hal yang sama. Kenyataannya, wawancara kerja bukan hanya soal jawaban benar. Tapi bagaimana kamu menyampaikan, bersikap, dan membangun kesan dalam waktu singkat.

HRD Menilai Lebih dari Sekadar Isi Jawaban

Wawancara adalah kombinasi dari tiga aspek penting:

Konten — Apa yang kamu katakan
Delivery — Cara kamu menyampaikan
Non-verbal — Bahasa tubuh, intonasi, ekspresi, hingga cara duduk

Bahkan jika isi jawabanmu benar, kalau disampaikan dengan gugup, kurang percaya diri, atau tidak konsisten, HRD bisa langsung mencoret kamu dari daftar kandidat.

HRD bukan hanya mendengar, tapi juga mengamati.

Contoh Kesalahan Fatal Tapi Umum

Menjawab dengan hafalan: HRD tahu kamu hanya mengulang jawaban dari internet.
Tidak paham maksud pertanyaan tricky: Seperti “Ceritakan tentang kegagalanmu.” Tujuannya bukan untuk menjatuhkan, tapi melihat cara kamu mengatasi masalah.
Bahasa tubuh tertutup: Duduk kaku, pandangan tidak fokus, dan tangan menyilang bisa dianggap tanda tidak percaya diri.

Wawancara = Skill yang Bisa Dilatih

Kabar baiknya, wawancara bukan bakat alam. Ia bisa dilatih, dipelajari, dan diasah. Mulai dari teknik menjawab STAR (Situation – Task – Action – Result), bahasa tubuh yang terbuka, hingga mengontrol rasa gugup dengan latihan yang tepat.

Sayangnya, hal ini jarang diajarkan di sekolah atau kampus. Padahal, justru di sinilah karier dimulai.

Solusi untuk Kamu yang Siap Berubah

Kalau kamu merasa selama ini gugup saat wawancara, tidak tahu cara menjawab pertanyaan HRD dengan tepat, atau selalu gagal padahal sudah berusaha… Saatnya kamu ikut pelatihan yang dirancang khusus untuk itu.